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Antragsverfahren für einen Personaleinsatz gem. § 10 KitaPersV

Wie, wo und wann ein Antrag auf Personaleinsatz für Seiteneinsteiger_innen gem. § 10 (1-4) KitaPersV gestellt werden muss, erfahren Sie hier.

Anträge gem. § 10 (1-4) KitaPersV

 

Wo muss ein Antrag gestellt werden?

Entsprechend begründete Anträge zur Beschäftigung von Kräften gem. § 10 (1-4) KitaPersV sind bei der Obersten Landesjugendbehörde (MBJS) zu stellen.

 

Wer muss den Antrag stellen?

Der Antrag kann ausschließlich durch den Kita-Träger gestellt werden. Wird ein Antrag positiv beschieden, wird der betroffenen Kraft vom MBJS ein  Auszug aus dem Bescheid übermittelt, so dass ein Wechsel der Beschäftigungsstelle erleichtert wird.

 

Gibt es Vordrucke für die Antragsstellung?

Nein. Der Träger hat die vorhandene Eignung einer Kraft gemäß § 10 (1-4) KitaPersV durch eine nachvollziehbare Darstellung der Vorbildung, der angeleiteten, begleiteten Praxistätigkeit und/oder der abgeleisteten oder abzuleistenden Fortbildungen zu belegen. Die Oberste Landesjugendbehörde hat für die Antragsstellungen gem. § 10 (1-4) Merkblätter zur Verfügung gestellt. Diese finden Sie hier:

 

Gibt es eine Frist bei der Antragsstellung?

Anträge sind rechtzeitig, d.h. mindestens vier Wochen vor Beginn des Einsatzes, zu stellen. Eine rückwirkende Tätigkeitserlaubnis erfolgt in der Regel nicht.

 

 

Beratungs- und Unterstützungsangebote bei der Antragstellung gem. § 10 (1-4) KitaPersV

Wo finde ich Unterstützung beim Antragsverfahren?

Zur Unterstützung bei der konkreten Antragsstellung können Sie sich an das Beratungsprojekt zur Fachkräftegewinnung und –qualifizierung des DaBEI e.V. wenden. Hier finden Sie die Kontaktdaten und telefonischen Beratungszeiten.